Skip to content
Главная | Автоюрист | Срочный договор на время декретного отпуска образец

Срочный трудовой договор на время декрета

Однако никто не застрахован от того, что человек может серьезно заболеть, получить производственную травму или просто пожелать перейти на работу в другую компанию. Еще один достаточно распространенный случай — когда сотрудница сообщает работодателю о собственной беременности.

перенес Срочный договор на время декретного отпуска образец люди были

Воспринять эту новость каждый руководитель может по-своему. Ведь радость за будущую мать или разочарование в связи с тем, что назревает необходимость поиска работника, на которого нужно будет возложить выполнение ее должностных обязанностей, — совершенно нормальные человеческие реакции.

Джезерак Срочный договор на время декретного отпуска образец первого приступа

Однако поступить в сложившейся ситуации любой работодатель обязан строго по закону. Один из наиболее оптимальных вариантов — срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Так, статья Трудового кодекса РФ гласит: Его принято называть декретным. При этом рабочее место за женщиной на этот период должно сохраняться.

Период декрета Если роды не были осложненными, то женщина может отдыхать 70 дней после рождения малыша. Такой же период отводится на отдых перед родами. Когда же во время беременности врач предполагает, что роды будут осложненными, он выписывает больничный лист. В этом случае после появления на свет ребенка сотрудница может находиться в отпуске дней.

Всего отпуск по беременности и родам может составлять, таким образом, от до дней. Примерно это составляет 4 — 6 месяцев. Использовать его сотрудница может вне зависимости от даты появления на свет малыша, так как на отдых закон дает ей суммарное количество дней. Работодатели часто предпочитают нанимать на временно освободившуюся должность человека со стороны. В том числе, и идут на срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Это связано с тем, что: С таким человеком подписывают срочный трудовой договор на время декретного отпуска.

Его оформление имеет определенные особенности. Период контракта Подписание срочного трудового договора описано в й главе Трудового кодекса. Так, я статья содержит сведения о том, на какой срок может быть подписан контракт. А статья 59 ТК РФ регламентирует условия, при которых трудовой контракт подпадает под категорию срочного: Заметим, что отдельно ситуация с заключением срочного трудового договора на время декретного отпуска в законодательстве не прописана.

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Между тем, с новым сотрудником может быть подписан срочный договор, если он занимает позицию женщины, вышедшей в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. При этом за последней сохраняется занимаемая ею должность. По причине того, что в нормативных документах четко указано лишь то, что в трудовом договоре рассматриваемой категории должен быть прописан срок, на который он заключен, но нет четких указаний, как именно это должно быть сделано, специалисты расходятся во мнениях см.

Тем не менее, возможно это не во всех случаях. Так, отсутствие испытательного периода имеет место в следующих случаях: Иногда встречаются и другие случаи найма на работу соискателя без испытательного периода.

Удивительно, но факт! Увольнение работника который работает по трудовому.

Если работник подписывает с нанимателем договор на срок до полугода, он может проходить испытательный срок. Однако этот период по законодательству — не более двух недель.

Плюсы и минусы

Особенности срочного трудового договора на время декретного отпуска После отпуска по беременности и родам женщина может пожелать взять аналогичный отдых для присмотра за ребенком. И в таком случае руководитель обязан ей его предоставить. При этом замещающий сотрудник должен дать согласие на вынужденное продление с ним срочного договора. Затем руководитель согласовывает сроки с женщиной и нанятым по срочному контракту работником. После этого с последним либо подписывают дополнительное соглашение, либо перезаключают договор на новый период времени.

Прекращение действия трудового договора срочного регламентирует статья 79 ТК РФ. Оно происходит, когда см.


Читайте также:

  • Способы обжалования приговора суда
  • Договор продажи недвижимости с ипотекой
  • Оспаривание результатов кадастровой оценки что это
  • Кража кредитной карты юникредит
  • Удостоверение завещаний главой местной администрации
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.